根據(jù)《汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》精神，為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，汕頭市投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：投控集團(tuán)）2022年下半年公開(kāi)招聘碩士研究生5名（崗位表、報(bào)名表、專(zhuān)業(yè)參考目錄詳見(jiàn)文末附件）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生（含經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)碩士）。年齡35周歲以下指1986年9月7日以后出生；45周歲以下指1976年9月7日以后出生。特別優(yōu)秀或緊缺的，年齡可適當(dāng)放寬。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具備招聘崗位所需的資格條件；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6．無(wú)競(jìng)業(yè)限制；
7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1．在讀的非2022年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、汕頭市市屬、區(qū)（縣）屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人員；
2．受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；刑事處罰期限未滿(mǎn)的；
3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4．近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的；
5．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6．法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
三、薪酬福利待遇、培養(yǎng)管理措施
引進(jìn)碩士研究生工資福利待遇、崗位聘用按國(guó)有企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
引進(jìn)碩士研究生符合《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（汕人才發(fā)〔2020〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動(dòng)計(jì)劃有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放辦法〉的通知》（汕組通〔2020〕37號(hào)）條件的，享受相應(yīng)薪酬待遇、住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼及培養(yǎng)管理政策，同時(shí)享受廣東省有關(guān)人才政策。
在汕頭市內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、中央、省直駐汕單位之間流動(dòng)的，不屬補(bǔ)助范圍。
四、招聘程序和要求
（一）報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供如下材料掃描件：
1．本人填寫(xiě)《汕頭市投資控股集團(tuán)有限公司2022年下半年公開(kāi)招聘碩士研究生報(bào)名表》（貼本人近期免冠正面相片）；
2．本人有效身份證；
3．本人畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、材料；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料；
4．2022年未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表等材料及相關(guān)承諾書(shū)。
所有材料形成一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位--姓名”命名發(fā)送至電子郵箱tzkgrlb@163.com。
（二）報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起至2022年9月7日。
（三）資格初審
人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合基本招聘條件及報(bào)考崗位具體招聘條件進(jìn)行初步審核，并通過(guò)短信或郵件方式反饋審核結(jié)果。
（四）資格復(fù)審
面試采取線(xiàn)下的，面試前，人力資源部對(duì)面試對(duì)象是否符合聘用基本條件及報(bào)考崗位具體招聘條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。對(duì)與報(bào)考資格條件不符的或證件（證明）不全的，或有關(guān)材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。面試采取線(xiàn)上的，資格復(fù)審在體檢前或考察環(huán)節(jié)進(jìn)行。
（五）組織面試
結(jié)合防疫情況實(shí)際，采取線(xiàn)下或線(xiàn)上面試方式，同一崗位同一時(shí)間統(tǒng)一組織面試。面試成績(jī)總分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)60分。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
（六）成績(jī)公布
面試成績(jī)于面試結(jié)束次日，由人力資源部向考生公布，并依應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低順序確定名次（同一崗位面試成績(jī)相同的，按主評(píng)委給分高低順序確定名次）及體檢人選。
（七）體檢
體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由投控集團(tuán)組織實(shí)施。
體檢時(shí)間：碩士招聘于面試結(jié)束7天內(nèi)組織體檢。
（八）考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔赏犊丶瘓F(tuán)成立考察組組織實(shí)施。
考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
（九）擬聘人選公示
考察對(duì)象經(jīng)考察合格的，由投控集團(tuán)黨委會(huì)議研究確定為擬聘人選。在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（十）遞補(bǔ)事宜
出現(xiàn)下列情形之一，在面試合格人選中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限截止至擬聘人選公示期滿(mǎn)30日內(nèi)。
1．應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3．?dāng)M聘人選自愿放棄聘用的；
4．未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5．導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（十一）聘用
對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人選，按有關(guān)規(guī)定和干部人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提供的郵箱和聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確無(wú)誤并正常使用，并按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加者，視為個(gè)人自愿放棄。
（二）應(yīng)聘人員須于2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員，還須于2022年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
（三）引進(jìn)對(duì)象須簽訂聘用合同約定首聘服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)年限未滿(mǎn)自行離職的承擔(dān)違約責(zé)任，退回住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼；經(jīng)協(xié)商在汕頭市內(nèi)流動(dòng)的，可不退回住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。
（四）獲聘人員應(yīng)積極配合投控集團(tuán)辦理聘用手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期未辦理聘用手續(xù)的，視為自愿放棄。確有特殊情況的，經(jīng)投控集團(tuán)同意后，可推遲入職時(shí)間。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，如本人愿意可先到崗實(shí)習(xí)，并按規(guī)定發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)助。
（五）報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)
投控集團(tuán)人力資源部：0754-88843646
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8：30—11:30；下午2:30—5:30
附件：
1.汕頭市投資控股集團(tuán)有限公司2022年下半年公開(kāi)招聘碩士研究生崗位表
2.汕頭市投資控股集團(tuán)有限公司2022年下半年公開(kāi)招聘碩士研究生報(bào)名表
3.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄
汕頭市投資控股集團(tuán)有限公司
2022年8月22日